职业健康安全管理

目的

预防职业病危害，保护劳动者健康，增强员工安全生产意识，确保生产安全。

内容

（1）作业环境管理

包括：①换气设备②环境测定③采用封闭系统，探讨自动化或代替物品的使用。④建立休息室、配置卫生设施等。

（2）作业管理

包括：

①坚持不懈地进行卫生教育

②对机械的配置、清洁、整顿，有害物的表示及处理方法，管理和监督作业程序、作业姿势，应当使用的器具等内容。

③责任者的选任及其职责权限的明确。

④个人防护用品、用具的选用及保养管理。

（3）健康管理

包括：①建立健康检查制度。分为新入厂人员和从事有害工种作业的职工两种情况进行；②健康检查的事后处理。

制度

      我国现行比较成熟的职业安全健康管理制度有：安全生产责任制、职业安全健康措施计划制度、职业安全健康教育制度、职业安全健康检查制度、伤亡事故职业病统计报告和处理制度、职业安全健康监察制度、“三同时”制度、职业安全健康（劳动安全卫生）预评价制度等。

相关概念

（1）持续改进：为改进职业健康安全总体绩效，根据职业健康安全方针，组织强化职业健康安全管理体系的过程。也就是我们通常所说的长效机制，职业健康安全管理体系不是通过认证就算完事了，而是需要长期保持。

（2）相关方：与组织的职业健康安全绩效有关的或受其职业健康安全绩效影响的个人或团体。

（3）不符合：任何与工作标准、惯例、程序、法规、管理体系绩效等的偏离，其结果能够直接或间接导致伤害或疾病、财产损失、工作环境破坏或这些情况的组合。

（4）目标：组织在职业健康安全绩效方面所要达到的目的。

（5）可容许风险：根据组织的法律义务和职业健康安全方针，已降至组织可接受程度的风险。

基本要素

职业健康安全管理体系的基本要素共有17个，各要素之间以及与持续改进目标的联系如下图所示：

职业健康安全管理体系与安全生产标准化

职业健康安全管理体系与安全生产标准化的异同与联系：